十年老电工的心里话:老板!我要辞职!
这是一个同行亲身经历的一件事 , 刚发生不久 , 刚听说时同为电工的我感觉特别痛快 , 不由得为他叫好!
李师傅在一家中等企业做电工 , 企业不大不小 , 但却学一些现代大企业的管理模式 , 实行6s模式 , 搞精益生产 , 一切像效益看齐 , 作为电工的李师傅不得不跟着企业的节奏 , 为了节省成本 , 李师傅身兼数职 , 企业装监控 , 为了节省安装费用 , 买来器材 , 李师傅自己安装 , 为了配合车间整顿 , 电器设备电箱刷漆李师傅做 , 厂里各种整顿事务 , 李师傅几乎全部参与 , 成了厂里里面的勤杂工 , 这些李师傅都忍了!
让他爆发是一件线路改接 , 李师傅要停电操作 , 如果停电 , 连带生产线都要停 , 一听说生产线也要停 , 企业领导受不了了 , 让李师傅带电操作 , 李师傅坚决不同意 , 事情僵持不下 , 领导电话叫来老板 , 没想到的是 , 老板更牛 , 说身为电工竟然怕带电操作 , 很怀疑李师傅的工作能力 。李师傅工具一放 , 跟老板当场说了这么一句话:我是电工 , 但我情愿丢饭碗 , 也不能丢性命 , 也就这句话 , 让在场的人集体失声 , 李师傅也当场辞职走人!
是的 , 身为电工 , 最怕进错企业 , 跟错领导 , 外行指挥内行 。他们把电工当做勤杂工 , 万能工 , 更有甚者无知的以为电工不怕电 , 铁打的营盘 , 流水的电工 , 你不做 , 我再招人 。
【十年老电工的心里话:老板!我要辞职!】
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在此我想说一下 , 电工作为一个有风险的职业 , 情愿丢饭碗也不能以身涉险 。
做过工厂的人应该知道 , 工厂里面有各种各样的电气设备 , 这些设备支撑着整个车间的运转 , 而这些设备就需要电工人员进行维护 。电工作为一种特种作业人员 , 在社会上充当着重要角色 , 目前有一个现状就是很多工厂招不到电工 , 要么就是招到了 , 待个几天又走了 。这样的事情困扰着很多老板们 。
竟是什么原因导致工厂很难招到电工呢?又为何又留不住呢?
首先 , 我们先来看下电工的一个基本情况 , 电工属于技术工种 , 而且是特殊作业人员 , 需要的知识与技能技术含量高 , 导致合格的电工比较少 。做为一名资深电工 , 你必须知道安全用电常识、电机与变压器、低压电器、电工电子技术、电气控制知识、以及一些plc控制和变频技术等方面的知识 。这样才能在工作中游刃有余 。同时你必须有相应的操作技能 , 基本布线技能、基本线路的安装与调试、基本电器的安装与维修 , 一些电气设备的安装调试与维修等操作技能 。虽说电工入门比较容易 , 但真正精通的非常少 。
其次 , 电工工作比较杂 , 工作比较辛苦 , 而待遇普遍较低 。工厂里招聘的电工 , 有供电设备故障时 , 电工当电工使用 , 当没有这方面问题时 , 可能又要身赚数职干其他杂活 。在抢修时加班加点也是常事 , 而且电工工作有一定的危险性 。现在90后、00后 , 都不愿意干脏累的活 。尽管电工就业供不应求 , 但年轻人都不愿意选择这种职业 。
更重要的是电工所做的工作脏、累、危险不说 , 而且经常不受重视 。有的时候 , 加班加点的时候没有人看见 , 闲的时候却被人看见了 , 还认为是偷奸耍滑 , 所以老板就会给你布置其他方面的任务 。但总的来说电工离职最大的原因可能还是收入和付出不成正比 , 承受的风险也较大 , 相信这是导致员工离职的主要原因 。
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