公司1000块奖励为何逼走一个努力负责的电工
听同行谈起一件小事，发生在大公司的一个电工班，班里新来一个刚入行电工，通过改造公司走廊，过道，厕所的灯泡，使灯泡寿命大为延长，降低了劳动成本和劳动强度，本是好事情，却拿了公司1000块奖励大半年之后选择了离开 。 公司是由十四个厂组成的集团公司，除了十四个厂，包括医院，职工宿舍，图书馆乱七八糟的地方光楼道走廊，厕所，巷道和地下停车场的长明灯都有上万盏之多，每天换灯泡两班专门四个人都忙个不停，所以电工班专门成立了灯泡电工组，专门负责更换灯跟换维护，新来的电工都要进这灯泡班一点一点熬出来，熬不出来的就只能离开 。 铁打的营盘流水的兵，这个小小电工班每年人来人往，但因为公司跟学校有合作，从不缺人，直到小张来了依然这样，小张过来实习一段时间就发现这里灯泡更换的频率太高，工作量很大，这不但劳民而且伤财，因为这些更换的灯泡不是长明就是频开频关，所以使用寿命往往都不长，于是小张一直想找个办法把这个劳动强度降下来 。 别说，办法还真有，因为这些场合对灯光强度要求不高，所以只要能起到照明作用就行，这就给解决问题提供了很大的空间，小张决定把每个灯泡开关内都串联一个整流二极管，让220伏的电源经过二极管半波整流后给灯泡供电，由于灯泡只有半个周期有电流通过，这样既节能又延长使用灯泡寿命 。 因为灯实在太多，靠着这几个灯泡电工来实施，估计没有半年难以完成，于是小张只得和头头反应，不过反应几次也都石沉大海 。
文章插图
转机出现在公司举行“金点子”创意活动，所有员工有好的点子创意，都可以提出来报上去，如果可行，会给予一定的奖励，于是小张就把实际情况结合自己的建议报了上去，经过讨论论证，建议公司不但被采纳，还得了个名次，后来在公司的支持下，电工班全体出动，小张的计划两个月就得以完成，最后评比他还得了个1000元的现金奖励 。 很快小张来公司快两年，他工作努力认真，爱思考，可后来的实习电工有的都熬出头调出了灯泡班，小张却还稳稳的留在班里，毫无被调出来的意思，尽管小张私下找了领导几次，都被灯泡班需要小张为由，让他不要急给搪塞回来，最后，小张像大多数实习生一样，成了流水的兵……
推荐阅读
- 杭州捷配信息科技有限公司：让创新更简单、方便、快捷
- 中微公司发布双反应台电感耦合等离子体刻蚀设备PrimoTwin-Star
- 工业物联网游戏规则的变革者
- TTElectronics公司的新型非接触反射式物体传感器可为工业自动化应用提供可靠且稳定的传感性能
- 养殖场的病死禽畜养殖场必须如何处理?，怎样找公司合作养殖
- 畜牧养殖公司经营范围，养殖什么不愁销路
- 养殖公司的经营范围，畜牧养殖需要办理什么手续
- ADI公司推进气候战略，承诺到2050年实现净零排放
- 应用材料公司推出DRAM微缩领域的材料工程解决方案
- Teledynee2v半导体公司正为未来做准备，升级其组装和测试洁净室