TikTok员工： 起诉美政府获得初步胜利 ！
9月15日，TikTok的解决方案也有新进展 。甲骨文对外公告证实称，已经与TikTok母公司字节跳动达成协议，成为其“可信技术提供商”，但该协议仍需美国政府批准 。
9月14日，特朗普政府向加利福尼亚北区联邦地区法院提交备案，称13942号行政令将不会影响TikTok员工工作的合法性，也不会影响雇员和供应商从TikTok获得薪水及福利待遇 。
【TikTok员工： 起诉美政府获得初步胜利 ！】 13942号行政令，是指8月6日特朗普签署的行政令，主要内容是禁止美国个人及实体与字节跳动进行任何交易 。该行政令将严重影响美国员工以及合作伙伴的合法权益 。
特朗普政府向法院提交的文件指出，“商务部无意以禁止向原告以及其他TikTok员工、外派员工发薪水的方式，执行第13942号行政令 。”文件还指出，员工完成工作，不会被认为违反行政令 。
莱恩在起诉书中称，特朗普的行政令 “过于宽泛”，并担心它会影响数以百计的美国TikTok员工的生计，“在美国工作的1500名TikTok员工以及他们的家人，需要知道他们下个月还能否领到薪水” 。莱恩的代理律师亚历山大·乌贝利斯表示，对特朗普行政令违法的指控仍然成立，并将继续对该案进行诉讼 。
方案若达成，甲骨文将为TikTok提供云上服务，类似苹果在中国由云上贵州进行数据合规的方案 。这意味着，TikTok美国业务不再出售，也不涉及TikTok的核心技术转让 。
此举是美国政府对TikTok员工帕特里克 · 莱恩(Patrick Ryan)8月24日起诉的最新回应，它保证了TikTok在美1500名员工的工作和待遇，以及平台上众多供应商及合作伙伴的合法权益 。这也意味着，美国员工以及合作伙伴不用执行特朗普的行政令 。
推荐阅读
- 打响软件突围战!华为员工：工作仍正常进行中
- 最新消息！ TikTok已向美国政府提交最终解决方案！
- 甲骨文与TikTok达成协议：美国政府本周审查
- TikTok最后期限将至！微软、甲骨文全部出局？
- 离婚中的证据取得的注意事项 起诉离婚必须有证据吗
- 特朗普上月威胁“下手”：中方宁愿TikTok关停美国业务？
- Facebook：选举日员工将有更多的带薪假期
- 美起诉一在美中国学者隐瞒军人身份 女方隐瞒婚史算骗婚吗
- 3人冒充老干妈员工骗腾讯被公诉 批捕冒充老干妈嫌疑人
- 女方起诉离婚开庭技巧 男方起诉离婚开庭技巧