五险一金个人与公司缴纳比例 你需要了解这几点
“找工作吗？”“有五险一金吗？”现在许多年轻人不再把高工资放在择业的最前面 ， 反倒是开始注重起五险一金的重要性 ， 别看五险一金平时用到的时候少 ， 养老保险更是得等到几十年后退休了才能摸得着 ， 可是这些东西对于我们的生活真的很重要 ， 但是在五险一金中 ， 最重要的五险一金个人与公司缴纳比例你知道是多少吗？
【五险一金个人与公司缴纳比例 你需要了解这几点】
许多人初入职场都是一个职场小菜鸟 ， 就连工作上的事情都是得摸索很久才能弄清楚门道 ， 对于五险一金这种比较“深奥”又很少接触的东西 ， 更是摸不着头脑 。
不要觉得东西麻烦就不去了解 ， 要知道五险一金个人与公司缴纳比例不仅关系着你以后的养老 ， 对于每个月的工资多少也有很大的影响呢！
对于不少人来说 ， 五险一金是个啥或许都还搞不懂 ， 不想在这件事上闹笑话 ， 可一定要分清楚五险一金究竟有哪些 。
社保里的五险分别是指退休以后才能领取的养老保险 ， 平时缴纳随时都能用的医疗保险 ， 女性怀孕休假时可以领取生育津贴的生育险 ， 工作时候意外受伤可以获得赔偿的工伤险 ， 以及意外失业后能够得到补贴的失业险 。
五险一金里的一金其实是不少公司为了吸引员工特意加的福利 ， 并不是国家规定必须缴纳的 ， 所以在一些待遇还算是不错的公司 ， 老板是会给员工缴纳一金——也就是住房公积金 。
公积金别看平时不能看病又不能以后退休的时候提取 ， 可是你要知道 ， 在买房的时候 ， 公积金可是能够直接抵钱用的 ， 每个月的房贷都能用公积金来还 ， 对于不少人来说简直是减轻了负担 。
可是在五险一金的缴纳里 ， 也不是公司承担全部 ， 员工个人也是要承担一部分的 ， 如果不清楚这些 ， 一定要记住个人承担的比例 。
以北京市五险一金缴纳比例来看 ， 公司在养老保险这方面承担16% ， 个人则是承担8% ， 医疗保险由公司承担10% ， 个人承担2% 。
生育和工伤险个人不承担 ， 公司承担0.8%和0.4% ， 失业险则是公司承担0.8% ， 个人承担0.2% ， 公积金方面 ， 单位和个人各自承担12% 。
这样算下来 ， 如果你的工资是每个月五千块 ， 公司就要在工资五千的基础上 ， 为你额外承担每个月2000元的五险一金 ， 你的个人工资里则是要承担1100块钱 。
别看工资被扣了一部分就觉得肉疼 ， 其实五险一金缴纳的比例越高 ， 对于你以后的待遇就越好 。
推荐阅读
- 工资5000五险一金扣多少 单位交还是个人交很重要
- 五险一金自己交多少钱一个月 职场人必看的详细介绍
- 五险一金离职后断交怎么办 必须马上处理好
- 五险一金有哪些 缴纳这些很有必要
- 五险是哪五种保险 这两种不用员工掏钱
- 节卡协作机器人与其背后的技术创新
- 沟通是一门艺术，是人与人架起的无形桥梁
- 裸辞后五险一金的处理方法，学会了不吃亏
- 断交五险一金很吃亏，裸辞需谨慎
- 人与人之间的分寸感是什么 不可交浅言深