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有领导能力的人的特征 具有强有力的决策能力

在职场上 ， 升职是每个人的愿望 ， 都希望自己能够在这次上成为领导者 ， 但是能够升职的一大条件就是要有领导能力 ， 如果没有领导能力 ， 即使升职了也很难得到下属的认可 ， 所以不少领导给下属升职的时候 ， 都会注意看看对方是否有领导力 ， 那么有领导能力的人的特征有哪些？
职场中人千千万 ， 而成为领导的人却总是多数里的少数 ， 他们往往百里挑一 ， 甚至万里挑一 ， 这必然需要过硬的智慧才能承载 ， 或担当 ， 管理 ， 远见 ， 才能等 ， 所以有一点可以肯定的是 ， 能当好领导的人绝对都不简单
领导者 ， 最简单的释义为领导与教导 ， 没有远见卓识就不能领导大家正确地做事 ， 没有实干的管理能力就不能教导大家做正确的事所以 ， 一个优秀的领导者是集视野和能力于一身的 ， 二者缺一不可 ， 领导下属们为公司创造效益 。

具有决策能力
工作中遇到问题的时候 ， 有的人能够冷静分析 ， 从长远角度思考 ， 并且能够快速地作出判断 ， 不会犹豫不决；而有的人则不能考虑长远 ， 作出的决定往往不够明智 。
其实 ， 决策能力能反映出一个人的知识面和预测能力 。具有广博的知识 ， 懂得事物的发展规律 ， 有战略眼光 ， 这样才能在决策上不犯方向性的错误 。
为他人着想
不管是在职场中还是在生活中 ， 人们都喜欢和那些为他人着想的善良人在一起 ， 因为那些人不仅可以给你带来温暖 ， 而且还能毫无保留的帮助你 。
领导不仅要为自己着想 ， 同时也要为自己的下属着想 ， 在两者之间寻找一个平衡点 ， 只有这样才能协同好同事们的工作 ， 那些心里只有自己的人 ， 是很难管理团队的 。
【有领导能力的人的特征 具有强有力的决策能力】能够指挥和领导他人的人 ， 更在乎的是如何提升自己 ， 是想着如何留住人才 ， 让他们尽到自己最大的价值 ， 因此 ， 看看自己为什么不能够成为领导者 ， 再看看自己成为了领导者是不是有这几点因素？

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