职场遇到栽赃陷害怎么办 保持淡定寻求公道
在职场上工作的人 , 都是为了自己的利益而存在的 , 不少同事之间都是表面和谐 , 背地里都在为了自己的职场生涯谋划 , 而在这群人中 , 有一种人不会靠着努力工作获得成就 , 而是想要通过栽赃陷害的方式 , 把别人的劳动成果占为己有 , 那么在这种情况下职场遇到栽赃陷害怎么办?
很多人在刚进入职场时 , 都认为只要自己做好自己的事 , 和同事像和朋友一样相处就够了 , 但现实却不是这样 , 也不是说职场都是黑暗的 , 但勾心斗角确实是普遍存在的 。
【职场遇到栽赃陷害怎么办 保持淡定寻求公道】在职场上 , 小人为达到自己的目的 , 设计暗算他人 , 损害他人利益 。那些善于制造“小报告”的人正是抓住人们的思维和心理上的这一特点 , 想方设法地做到捷足先登 , 先发制人 。而被暗箭伤害的人往往由于疏于防范 , 棋输后 。
找证据证明清白
职场小人通常会在一些事上嫁祸于人 , 来毁坏别人的形象和声誉 。例如下班没有关灯锁门这些小事 , 领导要是看到了问起 , 职场小人就会见缝插针地说是你干的 , 管你委不委屈 , 反正领导是记住你的名字了 。
但这时你不要冲动去找领导理论 , 领导在气头上可能会起反效果 , 应该找个可以证明不是你干的同事 , 在事后去帮你解释会好一些 , 挽回你在领导心目中的印象 。
保持淡定 , 寻求公道
被人算计、冤枉 , 我们不要先自乱阵脚 , 暴躁易怒、喊冤叫屈 , 到处发泄自己的情绪 , 这样只会让事情越来越放大 , 让自己在职场中受到的影响也更大 。
淡定一点 , 先对照公司相关规章制度 , 查找对自己有利的政策支持;再在职场中联合和自己利益相关的群体 , 寻求公道 , 利用集体的力量为自己辩白
保持适当的距离
跟职场中的小人交往时 , 不要主动跟他来往 , 但是他如果要跟你来往也不要拒绝 。这里要把握好一个度 , 可以与小人来往 , 但是不要深交 。
不要什么都和小人说 , 平常在公司聊天的时候 , 可以聊一些没有营养的话题 , 重用的事情 , 自己可以装糊涂或者不知道 , 不要什么都和别人说 。
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