领导故意冷落你的表现 快反省一下自己的错误
在职场上，被领导冷落可不是一个好征兆，这意味着你在职场上没有发展前景了 。虽然在职场上努力工作很重要，可是如果和领导的关系不好，那么你升职加薪的路也就被断了，毕竟升职加薪的权力都在领导的手中，所以一旦发现领导冷落你，你要立刻做出改变，争取再次赢得领导的喜欢 。
开始故意挑刺针对你
领导会不会故意针对员工呢？答案是，一定会 。被故意针对的员工往往有领导不喜欢的点，最常见的手段是故意挑刺：明明不是你的问题，偏偏归责于你；明明没有问题的工作，偏偏能找到差错 。
鸡蛋里挑骨头，故意找出错误就是为了在众人面前批评你，不点评你当前的工作，却提起你以往犯的错误，再三批评你以往的过失；领导的这种手段有两种目的，轻则口头警告；重则逼走你，逼你辞职 。
不断的给你调整岗位
大家不要把领导给你调整岗位，当作是一件完美的事情，调整岗位有两种情况，一种情况是给你历练的机会，另外一种情况就是发挥你的弱点，如果你发现领导给你调那个岗位恰恰是你的弱点，实际上就是领导在整你，不要再傻乎乎的听命 。
敷衍你
比如说平时工作的时候，你找领导办事，他二话不说就帮你办了，现在总是吊着你或者各种找理由推脱，甚至不想理睬你，那么就说明领导在冷落你 。
【领导故意冷落你的表现 快反省一下自己的错误】
如果说你的领导开始敷衍你了，这样做的目的无非是想让你反省自己，这个时候就要想想有没有哪里得罪领导了，别傻傻的什么都不知道，什么都不去做 。
你的直觉
事实证明，如果你的领导不喜欢你，你的直觉这时候会发挥很大的作用 。无论从哪个角度分析，领导不喜欢你这件事概率都很大 。
比如，将你与其他同事区别对待；再比如，上一秒还春风和煦，看见你的瞬间领导笑容就消失不见 。你的心里咯噔一下，完了，领导是真的不喜欢你 。赶紧回去好好反省一下，是什么事情，让领导这么恼火 。
推荐阅读
- 故意不让你升职的领导 工作上总是挑毛病
- 领导培养心腹的迹象 愿意为你承担责任
- 领导如何培养心腹 把人脉和资源介绍给你
- 怎样得到领导的重视与支持 职场人要学会汇报工作
- 东风科技汽车技术中心领导一行莅临中科创达
- 当熟悉的朋友开始冷落你 主动靠近只会卑微了自己
- 领导冷落你的表现 任何事情都会绕过你
- 教你怎样对付装修多种陷阱
- 装修须预防三大陷阱
- 职场晋升的基本要求 领导的管理能力要具备