领导把你当自己人的暗示 给你布置重要的任务
在职场上 ， 懂得领导的暗示是很重要的一件事 ， 因为领导要带领很多的下属工作 ， 让他想要让你为己所用的时候 ， 害怕别的下属会有意见 ， 于是领导就会偷偷暗示你 ， 给你一些重要的机会 ， 所以别错过了这些暗示 。今天小编就告诉大家领导把你当自己人的暗示有哪些 ， 一起来看看吧！
职场语言是话里有说的 ， 当领导想提拔重用你 ， 想把你当他的自己人 ， 一般不会明说 ， 而是暗示你 。因为领导的城府深 ， 有些事只能意会不能言传 ， 万一承诺提拔你的事 ， 在任命前煮熟的鸭子飞走了呢？
如果领导发出下面这几种暗示 ， 对你暗送这几个“秋波” ， 这是要提拔你的前奏 。你一定要夹紧尾巴做人 ， 万万不可泄露风声 ， 默默配合领导把前戏做足 ， 把握节奏 ， 以防夜长梦多 ， 别让好事折腾成坏事 。
在工作中 ， 领导护着你就是把你当自己人的一种暗示 。俗话说“人非圣贤孰能无过” ， 在工作中我们都有犯错的时候 ， 但如果你在犯错的时候 ， 领导能够护着你 ， 足以说明你早已是领导的人了 ， 因为领导很少会和犯错误的下属亲近 ， 害怕会连累到自己 。
还有一种情况 ， 那就是我们要学会适当的为领导背锅 ， 虽然好的领导不会让下属背锅 ， 但好的下属要主动替领导背一些力所能及的锅 。这样一来你在领导心中的印象会非常好 ， 等你犯错误的时候 ， 领导也会睁一只眼闭一只眼 ， 甚至是帮你挽回你的错误 。
另外 ， 领导把你当成自己人之后 ， 总会把有挑战性的工作交给你 ， 并给你配置一大把的资源 。但是在职场上 ， 这种事情被很多人拒绝 ， 在小编看来 ， 拒绝了这样的机会就等于丢掉了自己升职的机会 ， 一个人真正的成长 ， 一定是在这样的过程当中成长的 。
【领导把你当自己人的暗示 给你布置重要的任务】在领导的帮助下 ， 在领导给你提供的资源支持下 ， 你看似很难的事情 ， 你觉得不可能完成的任务 ， 偏偏就完成了 ， 你就会觉得自己很有成就感 ， 最关键的是你能力会得到大幅度的提升 ， 领导只有对自己的人才会这样安排 。
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