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APP知识|如何跟领导提离职，怎么发微信说要辞职( 二 )

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应该说：我不适合A ， 我认为我更适合B ， 我在B可以发挥得更好 ， 这是一种比较有自信的说法 ， 一方面代表你了解自己想要什么 ， 另一方面会给人一种你很积极的感觉 。

如何向领导提出辞职 1、最笼统的辞职理由：个人原因或家庭原因比较来说这个辞职的理由 ， 其实也是很多人都曾经使用过的 ， 确实个人的原因 ， 有的时候不大方便说 ， 而公司也不会过多的去询问 ， 所以直接说个人的原因 ， 一般来说不会得罪人 ， 事情也不会那么的多 。

2、最无奈的辞职理由：孩子太小 ， 需要人带 。 因小孩还小,需要我用更多精力照顾小孩 。 由于不能更好兼顾家庭和工作,特申请辞职 。 现在这个社会 ， 孩子是一切 ， 家庭里一切以孩子为重 ， 所以发带孩子为辞职理由 ， 是最无法拒绝的辞职理由了 。

3、最幸福的辞职理由：我要结婚 ， 结婚是人生大事 ， 也是最幸福的事了 ， 同时结婚也是一个劳心劳神的事情 ， 所以结婚这段时间肯定事情较多 ， 那么就无法很好的平衡与工作之间的时间冲突 ， 所以以结婚为辞职理由也是一个很好的理由 。

4、最实用的辞职理由：路途太远 ， 每天车来车往 ， 不方便 ， 浪费很多时间再路上 。

5、最适用的辞职理由：因病 。 因病是最好的理由 。 古人云：官不差病人 。 此刻单位上最怕的是神经病人和传染病人 。 因病休养 ， 又不想耽误公司工作 ， 所以提出辞职 ， 是相对来说比较适用的理由 。

6、最令老板苦闷的辞职理由：“人往高处走 ， 水往低处流” ， 在辞职报告上的“辞职理由”一栏上的这十个字 。 老板也只能苦笑着签下了“同意”二个字 。 我想 ， 其实所有的离职原因 ， 归根结底应当就是“人往高处走”这五个字 ，

7、最真诚的辞职理由：如果想辞职不妨和领导直说 ， 没必要刻意去编造理由 ， 编造的事情必须会有破绽 ， 还不如不编 。 领导问的话能够说感觉想换个环境发展 。 如果对现有工作有意见 ， 能够说在这有些压抑 ， 等等 。 总之还是不要随便编造 。

8、最没品的辞职理由：妈妈不让继续干了 。 或者爸爸不让继续干了 。 有老公的话就说老公不让跟这儿干了 。 有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了 。 这样像顺口溜似的辞职理由 ， 你好意思用么?所谓职场没有孩子 ， 拿父母做理由不太好 。 而且这样说其实是给自己脸上抹黑 ， 你还好意思在职场混么?
怎样和上司提出辞职 1、实话实说 。 语气委婉 ， 尽量把责任往自己身上揽 ， 例如 ， 我不能胜任这份工作 ， 呆在这里只会给公司带来损失 ， 聪明的老板一听就知道什么意思了 。 注意最好不要说公司的不好 ， 反正都走了 ， 给公司留点面子嘛 。 态度要诚恳！（划重点）
2、如果老板对你很好 ， 就实话实说 ， 会理解你或帮你 。 如果老板不好 ， 那就随便 。 遇到一个好老板不容易 ， 不要轻易辞职 。
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差 ， 那么你完全可以理直气壮的去辞职 ， 因为你并不亏欠他什么 ， 当然 ， 适度的委婉也是好的;
5、和前任老板老死不相往来的 ， 并且不想从事本行业和上下游行业 。 可以把你心里的不愉快统统告诉他 ， 把你的所有抱怨都发泄出来 ， 自己痛快下先 。


6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展 。 建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致 。 找个私人的理由委婉提出就好了 ， 提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度 ， 离职前将工作交接好 ， 离职后有力所能及的事项该协助就协助下 。 世界很小说不定什么时候就遇上了 ， 给自己留条后路 。

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