3、 XXX同志 , 比个子身高 , 是公司最高女性 , 比素质 , 是XX公司的所谓“明星职工”劳务派遣工 , 比能力 , 开个运动会也就拿到了第一 。 这些也就一般般了 , 但是经过纵比横比 , 依然是优秀的 , 名列前茅的 。 遗憾的是 , 不能与某些人共创、共进、共赢的 。 依然是个国家劳动法框架外的所谓“派遣工” 。 除去一点廉价的工资外 , 没有任何福利保障的 。 我们注意到 , 某些人的儿子 , 姑娘 , 儿媳同样在XX公司工作 , 同在一片蓝天下 , 同一个劳动法 。 我们想问一个为什么?为什么不能同工同酬 , 甚至是多劳少得呢?
根据党的章程 , 党的先进性 , 依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准 , 提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金 , 提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的 , 实行正常的工资调整机制 。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 。 用工单位无同类岗位劳动者的 , 参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 。 》等法规条例 , 特向用人单位、派遣单位提出诉求:
1、维护法律尊严 , 护法、守法 。 避免违法、犯法 。
2、本人应得的社会保险费及福利待遇 。
3、实行同工同酬 , 多劳多得的社会劳动分配原则 。
4、望有关部门尽快给与解决答复 。
当时人XXX ( 代理人:XXX)
2010.XX.XX
如何写诉求书 诉求书
XXX 、 女(男)、28岁、中专文化 。 本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作 , 同年被XXXX无故解雇 , 没有得到任何补赏 。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工)依然是做XXXX工作至今 。 在这近几年的工作时间里 , 没有社会保险(即五险) , 和其它福利待遇 , 和其他人干着同样的工作 , 耗费着同样的时间 , 却比别人拿着少很多的劳动报酬 。 也可以比一比 , 看一看 。
根据党的章程 , 党的先进性 , 依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准 , 提供相应的劳动条件和劳动保护 。
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 。
(三)支付加班费、绩效奖金 , 提供与工作岗位相关的福利待遇 。
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 。
(五)连续用工的 , 实行正常的工资调整机制 。
当时人XXX ( 代理人:XXX)
法律诉求书范文 起诉状
原告:xxx , 男 , 汉族 , 1970年9月15日出生 , 汾阳市石庄镇南岭村村民 , 手机:139XXXX5776 。
被告:xxx , 男 , 汉族 , 1969年12月15日出生 , 汾阳市三泉镇东石村村民 , 手机:157XXXX3589 。
起诉请求:请求通过法律途径由被告人支付原告为其装修房余款贰仟伍百元人民币 。
事实与理由:2011年秋季八、九月份 , 原告与邻村贺红岐及其妻子受被告委托 , 为其装修房子四间 , 油漆门窗10间 , 工料全包 , 当年九月底完工被告验收无误后双方确定工料合计九千五百元人民币 。
做工期间被告付材料费贰仟元整 , 完工后被告说银行存款未到期只支付三千元整 , 一直到2011年12月份被告又支付贰千元整 。 后原告多次向被告追讨剩余款均遭到被告无理回绝 , 拒不付款给原告 。
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