国家公务员节假日加班工资如何计算 节假日加班工资规定
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【节假日加班工资怎么算，法定节假日上班工资怎样算】
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节假日遇双休日加班工资怎么算？ 以2010年元旦假期为例 。
根据国务院办公厅近日发出的通知，2010年元旦放假公休日期为1日至3日3天 。 其中——1月1日(星期五)为法定节假日； 1月2日(星期六)、1月3日(星期日)是休息日，照常公休 。
法定节假日和休息日的性质不同，加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资 。
依据相关法规，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。 计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时 。 节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300% 。 休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200% 。 每小时的加班工资，则以日工资标准除以8小时 。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定 。 劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行 。 用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定 。 如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算 。
节假日加班工资如何计算 一般遇见节假日休假的话是有工资的 。 双休日是有基本工资，如果算加班工资的话，那么肯定是节假日的工资加上双休日的把基本工资来算的 。
节假日加班工资怎么算 根据中华人民共和国公务员法第十二章 工资福利保险条例：
第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度 。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距 。
国家建立公务员工资的正常增长机制 。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金 。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴 。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助 。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金 。
公务员工资应当按时足额发放 。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应 。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据 。
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇 。 国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇 。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假 。 公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休 。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿 。
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