免除职务后还能胜任现在职务吗？ 人事任免 ， 在对外宣布环节上 ， 一般不采取先免后任 。 先免 ， 多为干部另有任用 ， 而例行会议尚未召开时使用；也有异地任用 ， 职位尚未调整完毕 ， 或干部离职培训 ， 岗位需补缺时使用 。
国家机关 ， 一般指国务院各部委 。 部长任职在人大会议期间换届选举 。 平时部长需要任免 ， 由国务院总理提请全国人大常委会表决通过 。 司局级干部任免 ， 由国务院常务会议讨论、党委决定 ， 报中组部备案 。
省、部长一直到副乡长 ， 都是本级人大选举产生 。 人大闭会期间 ， 由常委会表决产生 。 那么 ， 在选举结果未明朗之前 ， 不可以免去原职务 ， 这种情况叫“随任即免” 。
党内职务任免 ， 由上级党委常委研究决定 。 党内职务分兼职和专职 。 如 ， 县长任县委书记是专职 ， 本级人大会议要履行免职程序；而县委副书记、县长某某 ， 其中副书记是兼职 。 如果该县长调市里工作 ， 离开县长岗位 ， 其副书记一职自动离任 。
扩展资料：
公务员免职是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件 ， 通过法定程序和手续 ， 免除公务员所担任的职务的管理活动 。
公务员免职包括程序性免职和单纯性免职两种：程序性免职是指委任或聘任在职公务员担任新职务之前或同时 ， 免去其原来所担任的职务；单纯性免职是指免除其现任职务 。
程序性免职的条件
1、转任职位的 。 在其担任新的职位之前或同时 ， 应免去其原任职位 。
2、晋升或降低职务的 ， 也需在其担任新职务之前或者同时免去其原任职务 。
3、调出国家行政机关的 ， 此类公务员也需在办理调动手续时免去其所任职务 。
4、因其他原因需要免职的 ， 如公务员因为犯了错误被辞退 ， 撤职、开除公职等 ， 也都需要免职 。
单纯性免职的条件
1、离职学习期限超过一年的 。 离职学习是指公务员离开所在单位的职务 ， 失去原有工作身份 ， 去参加学习 。 按照规定 ， 在一定期限内 ， 离职者仍不回原来工作岗位 ， 不采取措施会给原单位造成损失 。 因此 ， 公务员暂行条例规定 ， 离职学习期限超过一年的 ， 要免去离职者的职务 ， 为他人替补留下空缺 ， 及时恢复本单位的正常工作秩序 。 因此 ， 对离职学习期限超过一年的 ， 原单位必须免去离职者所任职务 。
2、因健康原因不能坚持正常工作一年以上的 。 公务员只有身体健康、精力充沛 ， 才能胜任越来越复杂的业务工作 。 因此 ， 如果公务员身体状况不佳 ， 不能坚持正常工作 ， 就会给国家机关带来损失 ， 所以公务员暂行条例规定 ， 公务员因健康原因不能坚持正常工作一年以上的 ， 要免去其职务 。
3、退休的 。 公务员工作到… ， 定年限 ， 达到规定的退休年龄 ， 主管机关不再留任的 ， 根据公务员暂行条例规定 ， 离开工作岗位时 ， 主管公务员的人事部门也需对其免职 。
参考资料来源：
免去审判员职务的人员会怎么安排? 免去职务一般有几种情况 ， 一是将要履任新职 ， 会免去之前的职务 ， 二是领导退休卸任 ， 免去现有职务 ， 三是犯了一定过错或经考核不宜再任现职 ， 给予调任或降级处理 。 这三种情况 ， 都不太可能重新获得之前的职位 ， 立足本职向前看 ， 做好手头工作才是最现实的
领导干部免去职务保留级别 和不保留有什么区别 相关管理部门会根据本人的实际情况 ， 将受到免职处理的人员安排新的工作岗位上 ， 包括普通工人的岗位 。
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