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007工作制是从当日0点到次日0点 ， 一周七天不休息 。 且007工作制是当你本人进入梦乡时 ， 大脑和其他器官依然会孜孜不倦的工作 。
007工作制也被称为不定时工作制 ， 因为没有固定工作时间的限制 ， 是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系 ， 需要连续上班或难以按时上下班 。
如果企业采取像007这种超负荷工作制度 。 不仅不能提高员工办事效率 ， 反而大大降低员工工作积极性 ， 使得很多员工对于工作会产生一种恐惧 ， 久而久之可能导致工作效率大大降低 ， 企业也会产生一定的损失 。
对于像这种007工作制度 ， 必须禁止这种工作制度的实行 。 实行这种工作制度虽然在短期会提高企业经济效益 ， 但是久而久之会让员工产生不满情绪 ， 降低办事效率 ， 损害员工劳动合法权益 。 所以对于这种超负荷工作制度企业必须严禁实施 。
有关工作时间的规定：
1、雇主应保证工人每周至少有一天休假 。
2、用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他节假日 。
【007工作制度是什么谁提出来的 007工作制的工作有哪些】3、因生产经营需要 ， 用人单位经与工会和劳动者协商 ， 可以延长工作时间 ， 一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的 ， 延长的工作时间每日不得超过三小时 ， 但在保证劳动者身体健康的情况下 ， 每月不得超过三十六小时 。
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