辞职了！这里的人，这里的事，这里的酸甜苦辣，都将成为明日黄花，慢慢化成我们心灵深处久远的回忆 。 而离职前后的言行，却决定着这份日后的回忆是甜如甘饴，还是无奈苦涩……
*做好与上司详谈的准备
*递交措辞委婉的辞职报告
*做完美的工作交接
*老同事是新的人力资源
一、做好与上司详谈的准备
和上司进行一次气氛和谐的谈话将有助于离职的顺利进行，所以前期准备不容忽略 。
漂亮离职
两年前，Sherry在一家台资公司做销售部经理，她以优秀的业绩得到老板的“高度重视”，是公司里披红挂绿的星级员工 。 不过老板的器重没能抵过高薪高职的诱惑，她幸运地成为猎头公司的目标，一份薪资加倍的工作正虚位以待 。 Sherry考虑再三，决定抓住这个难得的机会 。
Sherry用3天的时间做辞职前的准备：整理手头的资料，取消电脑中的私人文档，把自己的项目转给下属 。 她还把部门现存的问题和跟进项目的进度做成了一份详细的文字报告，递交给老板 。 她以“想在其他领域尝试一下”为由说出去意，并婉拒了老板的挽留 。
老板见Sherry去意已定，而且把工作都安排得妥妥当当，便爽快地批准了她的离职请求，不到一个月的时间，Sherry就高高兴兴地到新公司上班了 。
Sherry成功的启示
A、不动声色地整理工作和个人资料 。
这既是为随后的交接做准备，也有助于你和上司的融洽交谈 。 尤其是当公司以找不到合适的接替者为由，要求你把离职时间拖后时，你的工作进度情况表和交接建议会使矛盾得到缓和 。
另外，在辞职没有得到批准前，一定要做好保密工作，以免出了意外不好收场 。
B、和上司详谈的技巧 。
有人认为，和上司的谈话只是一种礼貌的仪式，“只要我想走，谁也留不住” 。 的确，现今的用工制度给人很大的自由度，但不容忽视的是，你的经济命脉仍掌握在上司手里：未执行完合同的提成，当月的奖金，提前解除合同的违约金……这些与钱沾边的事，都有可能因你和上司平时的关系和最后谈话的态度而有所改变 。
聪明的Sherry就是因为在离职前向老板的耳朵里输入了足够的“甜言蜜语”——大谈公司对她的栽培和老板的知遇之恩，从而博得上司大悦，在离职时顺利拿到了本应在3个月后才能得到的合同佣金 。
因此，如果你想使你应得的钞票一张也不少，那么一定要以认真的态度对待这次谈话，不要让上司感到你只是在“通知”他而非征求他的“同意”，更不要表露出“小鲤鱼跳龙门”的得意相，或傻乎乎地宣言“弃暗投明”了 。 否则，你是在跟自己过不去 。
蹩脚离职
设计工程师Celia因不满意工资收入决定离开A公司，跳到与他们合作的B公司，可她给上司的理由却是因自己经常出差，不能照顾身体欠佳的父母 。
当B公司向A公司的老总说想让Celia来他们公司工作时，A公司老总答道：Celia只是因为家里的原因暂时离开，我们还希望她能回来 。
Celia失败的教训
一句话就使Celia到B公司的跳槽计划泡了汤！B公司自然不会因为招一个员工而失去一个生意伙伴 。 事后Celia后悔地说，如果开始就对老板讲明自己对待遇不满意，即便不能得到提薪，恐怕事情也不会变得这样糟 。
因此，在和上司谈话时，一定要给他一个站得住脚的辞职理由，否则可能妨碍你去新单位顺利就职 。
当然，上司也许会挽留你，甚至可能许愿加薪提职，不过你最好别心动，否则会让人觉得你眼皮子太浅，见不得小利 。 即便留下来，你的忠诚度也打了折扣 。 还有，别忘了请上司给你一些建议，你的这种请求包含着对他的尊重，使他更愿意客观地对你做出评价 。 即使上司曾与你不和，此时亦不应恶语相讥 。 用你的大度和洒脱赢得他的好感吧，说不定以后没有了利益冲突，你们会和睦相处呢 。
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