本文转自：齐鲁壹点
初入职场 ， 忐忑吗？紧张吗？害怕被领导骂吗？担心被同事孤立吗？离开了学校的光环 ， 逃脱了老师的善意保护 ， 能适应“弱肉强食”的职场吗？前程无忧特此为你罗列新人初入职场最容易遭遇的四大职场问题 。
场景1：被同事冷落怎么办？ 当事人自述：新工作刚上班不过半天 ， 我就开始坐立不安了 。 原因我的座位被分配到两个女孩子中间 ， 而这两个女孩子是关系非常好的朋友 ， 闲暇下来就会聊聊天 ， 分点零食吃 ， 她们简直把我当透明人处理了 。 聊天时完全不会顾及我的存在 ， 分零食也从不叫过我 ， 导致我站也不是 ， 坐也不是 。
前程支招：老人不理新人 ， 新人可以主动和老人搭讪；老人不分新人东西吃 ， 新人可以主动分老人东西吃 ， 没有攻不破的老人 ， 只有不努力的新人 。 新人在适应新公司或新部门的环境时 ， 原来的老人也同样要适应一位新同事的存在 。 为了让老人更快地熟悉新人 ， 也为了让新人更好地融入工作中 ， 上班第一天 ， 新人大可以主动一点 ， 带点小礼物、作个有趣的自我介绍、主动搭讪等 ， 积极融入新部门中 。
【别怕，掌握这些轻松融入新团队】场景2：只安排琐事给我做怎么办？ 当事人自述：我是一名中小型企业的新员工 ， 本应该为得到一份新工作而高兴才对 ， 可是我却始终笑不起来 。 原因就在于身边“老人”总爱惦记着我 ， 不知是嫌我没事干 ， 还是故意捉弄我 ， 总喜欢在我专心做一件事的时候 ， 突然打断我 ， 要求我做些和我手头工作不相关的事 。 如果只是公事也算了 ， 就连倒茶送水、缴费充值、清洁桌面等份外事都要我来代做 。
前程支招：新人刚上手时 ， 给他们做一些基础性工作 ， 往往会嫌重复简单 ， 从而不动脑筋不思考 ， 机械地完成任务 ， 难以悟出这些基础性工作的要义——只有完成每一项基础工作 ， 才能充分接触到这份工作的各个层面 ， 对工作职责有更透彻的理解 。 至于分派一些与工作无关的琐事给新人 ， 比如换个桶装水、订个团队活动的餐厅 ， 这可是新人表现亲和力和凝聚力的好机会 。 你能给老板泡壶满意的茶 ， 渐渐摸透老板的喜好 ， 何乐而不为呢？熟练和老练都是需要慢火炖出来的 。
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