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【忠诚】在职场上忠诚真的很傻吗 在职场上要不要忠诚

生活知识职场忠诚很傻

近日 ， 李国庆发视频表示在职场上忠诚是很傻的一种行为 ， 在职场工作中 ， 忠诚是有必要的 ， 但自己一定理解忠诚是什么 ， 而不是盲目 ， 那么 ， 在职场上忠诚真的很傻吗？在职场上要不要忠诚？下面电脑知识网小编就来说说 。
在职场上忠诚真的很傻吗近日 ， 李国庆发视频称在职场上忠诚很傻 ， 离职别告诉上司要去哪?忠诚是种没自我的表现 ， 也很危险：“这种人在职场上会被碾压的粉碎 ， 很可能你的上司就会跑到你的下家单位 ， 写封邮件追杀你 。 ”
抛开利益谈职场忠诚的人 ， 都是耍流氓 。
不否认 ， 忠诚作为传统美德 ， 确实值得被推崇 ， 被歌颂 。 但是 ， 职场中的忠诚 ， 不能仅仅用美德来诠释 ， 而用“利益契约”来形容更准确 。
一方面 ， 是作为员工的利益 。 不管你和领导的关系看起来多么亲密热络 ， 你和他本质上雇佣和被雇佣的关系 ， 永远不会改变 。
你出时间和劳动 ， 老板出钱 ， 而你的“时间和劳动”和老板支付的“钱”是否是等价交换 ， 就决定了你们之间的“利益契约”是否坚实 ， 也就是你需要付出的忠诚度是高是低 。
要是你的老板靠谱 ， 公司靠谱 ， 那你就可以忠诚 ， 可以大胆干 ， 要老板不靠谱 ， 就甭犹豫 ， 赶紧闪人 。
另一方面 ， 是公司的利益 。 很多人其实对“忠诚”这次存在误区 ， 认为职场上 ， 忠诚是大于能力的 。 “虽然我能力垫底 ， 但是只要我表现出死心塌的忠诚 ， 那么领导也会愿意重用我的 ， 谁会不喜欢一个对自己死心塌地的跟班呢?”
如果是单纯的交朋友 ， 那么这个想法有可能是成立的 ， 因为你或多或少 ， 还具备一定的情感价值 。
但是如果放在职场上 ， 那么兄弟请你清醒一点 ， 你的领导、你的公司所有的行为 ， 都是以获取利益为目标的 ， 你没有足够的硬实力 ， 单有的那一点点的情绪价值 ， 实际上对他们是没啥用的 ， 他们当然不会愿意为此支付金钱 ， 不管你怎么表现都没用 。
所以说 ， 职场上 ， 有原则的忠诚 ， 不傻;你要是没有能力还愚忠 ， 才是傻到底了 。
在职场上要不要忠诚忠诚是对职业的一种责任感 ， 在工作中如果你把忠诚单纯理解为从一而终 ， 那么你错了 。 忠诚是一种对职业的责任 感 ， 是一种对职业的忠诚 ， 是你承担某一责任或者从事某一职业所表现出的敬业精神 。 然 而 ， 不可回避的是 ， 现在绝大多数的人 ， 尤其是职场新人 ， 他们做工作的时候 ， 想到的只是 如何能够帮自己获得最大的收获、最高的成长 。 他们把敬业当成老板监督员工的手段 ， 把忠 诚看做是管理者愚弄下属的工具 ， 认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是公司和老板 。 其实不然 ， 忠诚并不仅仅有利于公司 ， 其最终和最大的受益者是你自己 。 忠诚铸就信赖 ， 而 信赖造就成功 。 一旦养成对事业的高度责任感和忠诚 ， 你就能在逆境中勇气倍增 ， 而不为诱 惑所动 ， 就有能让有限资源发挥出无限价值的能力 ， 争取到成功的砝码 。 因此 ， 忠诚于公司 ， 忠诚于老板 ， 实际上就是忠诚于自己 。 但是 ， 真正的忠诚不是一味 地阿谀奉承 ， 也不是用嘴巴说出来的 ， 它需要经受考验 。
忠诚就是以不同方式为公司做贡献 ， 一个优秀员工必须具备忠诚的美德 。 从某种意义上讲 ， 忠诚于公司 ， 就是主动以不同的 方式为公司做出贡献 。 因此 ， 不背叛公司 ， 不做有损于公司利益的事只是忠诚的一个方面 。 积极改进 ， 主动为公司寻找开源节流的渠道 ， 也是忠诚的一种体现 ， 是每个员工义不容辞的 责任 。 事实上 ， 忠诚 ， 就是主动对老板负责 。 如果你忠诚地对待老板 ， 那么老板也会忠诚地对 待你 。 你也会因为在承担忠诚的同时 ， 收获到事业上的成就 。

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