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【实施原则】延迟退休实施原则分别指的是什么 延迟退休具体怎么实施

生活知识延迟退休实施原则

十四五规划的延迟退休实施原则公布， 总体来看对年轻人的延长幅度更大， 会采用每年延迟几个月或每几个月延迟1个月， 需要很长一段适应期， 延迟退休实施原则分别指的是什么？下面带来介绍 。

延迟退休实施原则分别指的是什么？12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出， 按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则， 逐步延迟法定退休年龄 。 人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚对此进行了解读 。
金维刚表示， 延迟退休改革不会“一步到位”， 而是采取渐进式改革， 用较小的幅度逐步实施到位， 每年延迟几个月或每几个月延迟1个月， 节奏总体平缓 。
也就是说， 政策实施后， 退休年龄线会往后慢慢推 。 比如说， 原本满50岁退休的女性， 政策实施后， 第一年， 变成50岁1个月或几个月退休 。 不同年龄段的人， 退休年龄不同 。 以此类推， 经过若干年过渡期完成改革 。
可以确定的是， 改革前期， 临近退休的人， 只会延迟1个月或几个月， 不会出现一下子晚退休几年的情况 。
对年轻人来说， 延长的退休年龄幅度会大一些， 但未来有很长的过渡期和适应期 。
热评：
1、一边让生孩子， 一边延时退休， 打工人， 打工魂
2、请先把就业解决， 再提延迟退休， 2亿人灵活就业， 其中实际有多少是失业?
3、8090后肯定赶上了 。
4、年轻人已经对退休金没有期待了
5、延迟退休年轻人生孩子更难了 。

延迟退休具体怎么实施？小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”， 而是采取渐进式改革， 用较小的幅度逐步实施到位， 每年延迟几个月或每几个月延迟1个月， 节奏总体平缓 。
也就是说， 政策实施后， 退休年龄线会往后慢慢推 。 比如说， 原本满50岁退休的女性， 政策实施后， 第一年， 变成50岁1个月或几个月退休 。 不同年龄段的人， 退休年龄不同 。 以此类推， 经过若干年过渡期完成改革 。
可以确定的是， 改革前期， 临近退休的人， 只会延迟1个月或几个月， 不会出现一下子晚退休几年的情况 。
对年轻人来说， 延长的退休年龄幅度会大一些， 但未来有很长的过渡期和适应期 。
弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间
金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”， 不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休， 而是要体现一定的弹性， 增加个人自主选择提前退休的空间 。
这是延迟退休改革最大、最重要的特征 。
客观地讲， 不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看， 还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看， 都存在较大的差异， 由此产生的诉求各不相同， 有的人希望多工作， 有的人希望早退休 。
延迟退休改革， 应该充分考虑这些多元化需求 。 在电脑讯网实施的基础上， 结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况， 增加弹性因素， 允许个人根据自身情况和条件， 选择提前退休的具体时间， 充分体现改革的灵活性和包容性 。

分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异
金维刚：延迟退休不是“齐步走”， 而是要与现行退休政策平稳衔接 。
我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁， 政策有所不同 。 实施延迟退休改革将区分不同群体， 采取适当的节奏， 稳步推进， 逐步到位 。

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