入职要问清楚的细节 保障自己在职场上的发展
现如今正处在大学生毕业季 ， 不少大学生已经在找工作的路上了 ， 只是学校的环境和职场上的环境有所不同 ， 对于那些没有社会经验的大学生来说 ， 找到工作之后 ， 在入职之前有些细节一定要问清楚 ， 小心被一些不法企业给骗了 ， 那么入职要问清楚的细节有哪些？
合同里没有写清楚薪酬
入职前无论HR是怎么承诺你的 ， 最后都必须落实在合同里 ， 合同里必须写明转正后月工资是多少 ， 试用期工资是多少 ， 如果不写清楚 ， 到时候公司不认的话那就麻烦了 。
很多公司 ， 会在你转正的时候 ， 随便找个理由压低你的工资 ， 你再提入职时说好的工资 ， 人家不认的话 ， 你也没办法 ， 不然你就离职 ， 浪费的只是你的时间 。所以合同一定要看仔细 ， 尤其是涉及薪酬的部分 。
个人的发展和晋升空间
【入职要问清楚的细节 保障自己在职场上的发展】
一个职场新人在准备入职一家公司之前 ， 一定要问清楚自己在公司当中未来的发展规划以及晋升空间 ， 因为这关乎到你未来在职场上的发展 ， 而且作为大学生 ， 肯定想要在职场上实现自己的价值 。
虽然每个人上班都是想获得不错的收入 ， 但是对于大学生而言 ， 更看重的是自己的发展空间有多大 ， 如果公司未来发展空间很好 ， 我们在工作的时候就会有目标和方向 ， 这样一来才能在职场实现自己的目标 。
你应该向谁汇报工作
这是你快速了解谁是你的未来上司的机会 ， 在公司上班 ， 与同事和上司能否相处融洽是非常重要的一件事 ， 在很多公司的面试中 ， 你的上司一般都会出场 ， 所以你其实在还没有正式工作前 ， 就已经开始与他打交道 。
所以 ， 你要尽量想办法弄清楚他是谁 ， 虽然面试的接触非常短暂 ， 但就像他面试你一样 ， 你其实也可以通过面试的过程 ， 判断出来他的风格 ， 他与团队相处的方式等等一些细节 。
总之 ， 当你经过重重的关卡 ， 即将到新公司报到的时候 ， 一定要了解清楚这些细节 ， 以防止自己被潜规则 ， 让自己损失更多 。
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