职场上如何与小人相处 能忍则忍不要跟他们为伍
在职场上该如何与小人相处呢？在职场上难免会遇到一些不好的小人，但这也是没有办法的事，谁都知道这个世界上并不全都是好人 。遇到他们，只能算我们倒霉 。
【职场上如何与小人相处 能忍则忍不要跟他们为伍】
当你发现某人有“小人行径”时，你就要跟这个人保持距离 。因为如果你能发现，别人肯定也能发现，职场中和小人相处的时候，必须要和他们保持距离，因为小人最善于捕风捉影，拨弄是非，他们不是说你的坏话，就是说别人的坏话，如果你和小人走的太近，那么别人也会把你当成小人，怀疑你和小人同流合污，这样的名声就不好了，别人或许都不愿意接近你 。
千万不要附和小人，职场小人也并不是每个时候都单独行事的，有时候也会试图拉拢别人和他一起，比如说某个时候，你们有一个共同的竞争对手，他就会拉拢你一起搞他 。
比如给竞争对手设计一个陷阱、制造一点丑闻，这时候千万不要和他一起干，要是和他一起干了，即使成功了，以后这个小人也会找你麻烦，因为他手上有的把柄了 。你要为什么他会找你麻烦？因为他是“小人”啊，他不跟你讲道理的 。
面对职场小人的时候，我劝你还是能忍则忍，如果他真的得寸进尺，你再跟他鱼死网破，当职场小人侵犯了你的利益之时，你最好不好升级扩大矛盾，如果你把这个矛盾扩大，上级肯定会“各打50大板”，因为领导职能这样处理一件事情，他们不可能公然偏心谁 。
而且职场小人很会找理由，他能把侵犯你的理由说成是为了工作给你“倒打一耙”，立马让你在上司心中失去信任，毕竟挑拨离间可是小人的惯用技巧 。另外，你要明白隐忍小人并不是懦弱，因为如果你讨厌这个人，大家肯定也讨厌这个人的，如果真的有了什么矛盾大家肯定也都会向着你 。
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