中国芯片产业人才缺口大，更多海归将聚力芯片产业！
芯片，被称作“现代工业的粮食”，是信息技术产品最重要的基础性部件 。从手机、计算机、汽车，到高铁、电网、工业控制，再到物联网、大数据、云计算……这些领域产品的生产和更新换代都离不开芯片产业 。
近年来，中国通信产业发展迅速，芯片自给率不断提升，但是总体来看，自给率并不高 。据海关总署的数据显示，我国集成电路(即芯片)进口额已连续3年位列所有进口产品首位 。
巨大的需求给了中国芯片产业很大的发展空间 。我们有理由相信，2019年，中国芯片产业将聚集更多的海归力量，他们将在“中国芯”领域开辟新的更广阔的天地 。
政策支持助力“中国芯”
2018年4月，财政部、税务总局、国家发改委、工信部等四部门发布《关于集成电路生产企业有关企业所得税政策问题的通知》，从税收优惠等方面支持国内芯片产业发展 。不仅如此，深圳、合肥、芜湖、重庆、成都、长沙、厦门、杭州等多地都出台了鼓励集成电路产业发展的专项政策，推动产业转型升级 。业内人士分析认为，2019年我国芯片产业将迎来“爆发期”，快速发展的主要推动力便是国家政策的支持 。庄巍现任中国青年科技工作者协会常务理事，他曾留学于澳大利亚，并在香港工作多年 。2004年，庄巍创立了北京联星科通微电子技术有限公司，公司研发了一系列采用国际先进半导体工艺技术的芯片产品，主打航空导航定位市场 。庄巍说：“国家对芯片行业的扶持力度很大，相关企业和科研院所得到的支持很多 。”对于公司2019年的发展，他满怀信心，“不论是从细分领域来看，还是从整个芯片行业来看，对新的一年，我们可以持谨慎乐观的态度 。”
【中国芯片产业人才缺口大，更多海归将聚力芯片产业！】2018年6月，胡振波在武汉光谷注册成立了芯来科技(武汉)有限公司 。他也非常看好中国芯片产业的发展前景，认为中国的芯片产业整体比较薄弱，“但正是因为有这些薄弱的地方，才给了国内企业追赶和填补薄弱领域的机会” 。他说：“不仅是2019年，未来10年可能都是芯片产业出现质变和突破的机遇和时间周期 。”
芯片产业人才缺口大
我国芯片产业人才缺乏的问题一直存在 。工业和信息化部软件与集成电路促进中心曾于2017年发布过《中国集成电路产业人才白皮书(2016-2017)》，指出我国集成电路有40万的人才缺口 。解决人才缺乏的问题非一日之功，2019年，芯片产业的人才缺口依然很大 。
胡振波表示，在芯片产业，不管大公司还是小公司都有“招人难”的问题，高校微电子专业培养的人才并不多，随着这两年芯片领域的资金和产业规模增大，人才缺口就更加明显了 。
分析人士指出，芯片产业人才缺口大不仅仅是因为数量不够，还因为质量不高 。学校教材和学科设置跟不上行业发展，学生基础理论知识掌握度偏低 。早在2015年，为尽快满足国家集成电路产业发展对高素质人才的迫切需求，教育部等六部门就出台了《关于支持有关高校建设示范性微电子学院的通知》，支持北京大学、清华大学等9所高校建设示范性微电子学院，北京航空航天大学、北京理工大学等17所高校筹备建立示范性微电子学院 。但是，人才教育从投入到产出所需要的周期较长，而海归无疑是填补这一人才缺口的重要来源 。
更多海归将聚力芯片产业
张源曾留学英国，在萨里大学获得移动通信专业博士学位 。2016年，他回国创业，成立创新维度科技(北京)有限公司，推出了“基于SDR(软件定义无线电)的物联网芯片”解决方案 。张源表示，国内芯片设计的相关企业有几千家，但从业人员却只有14万人，这是远远不够的 。“市场需求导向下，未来不论是归国留学人员还是国内高校毕业生，都将有更多人在芯片产业就业 。”张源预测说 。
庄巍也认同2019年在芯片产业创业的海归会越来越多 。他表示，中国的芯片产业国际化程度很高，海归在国外学到先进理论知识和技术，能在国产芯片产业大展身手 。海归创业是国内芯片产业发展必不可少的组成部分 。
对想要在芯片产业创业的海归，庄巍建议道：“关注芯片产业的发展，要看新的增长点在哪里 。在已经应用了芯片的传统领域，企业主要通过不断提高性价比来提高竞争力 。但对于芯片应用新拓展的领域，谁先进入市场谁就有话语权和定价权，就可能赚得盆满钵满 。”
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