是一场修行,好的婚姻需求运营,教你用运营公司的思想运营婚姻

是一场修行,好的婚姻需要经营,教你用经营公司的思维经营婚姻婚姻到底是什么呀?怎么才能经营好一段婚姻呢?
一般在听到这个问题之后,很多人都会情不自禁地说一句,婚姻是责任、是爱和承诺 。
没错,婚姻是责任,是爱,也是承诺 。但这种感性的评价并不能很好地揭示婚姻的原理 。
所以我的回答是:这样的,婚姻就像是两个人合伙开了一家公司,我们要用经营公司的思维去经营我们的婚姻,只有这样,我们的婚姻才能时刻充满激情和活力 。
那经营公司需要什么样的思维呢,怎么才能用经营公司的思维去经营婚姻呢?
其实这个问题并不难回答,总结起来就是两个要素 。
第一个要素是一致的目标,第二个要素是换位思考的习惯 。
首先我们来说第一个要素,一致的目标 。在经营一个公司的时候,如果两个合伙人的理念不一致的话,那么这个公司势必会很难长期发展下去 。比如说第一个合伙人对公司的期许是,这个公司的业绩可以好一些,最好能在最短的时间内赚到最多的钱 。可是第二个合伙人对公司的期许是这个公司可以不断地发展壮大,自己有一天可以去纳斯达克敲钟 。
这样的两个人一起合作,最终的结果可想而知了 。其实在婚姻中,很多夫妻的人生目标也是不一致的,而这势必会导致两个人之间的矛盾和冲突的出现 。
举个例子来说,在婚姻中,很多姑娘都会抱怨自己的老公是一个工作狂,平时一心扎在工作上,总是对自己不管不顾的 。为什么会出现这样的矛盾呢?其实从本质上来说,这就是因为我们跟男人的人生目标是不一致的 。男人的人生目标是努力工作、升职加薪,实现自己在职场上的抱负 。可我们的人生目标却是两个人可以有一个温暖的小家,之后天天开心的在一起 。
听到这儿肯定有姑娘会问啊,两个人的人生目标如此不同,这是不是就说明他们根本就不适合在一起,这段婚姻也终将走到最后呢?我的回答是不是这样的?事实上,在经营婚姻的过程中,两个人是需要不断的碰撞和融合的,只要两个人都能意识到问题的存在,并愿意为之做出改变,这段婚姻就能得到及时的矫正和修复 。
具体该怎么操作呢?就拿我在上面举的例子来说,男人的目标是升职加薪,实现职场的抱负,我们的目标是能够拥有一个温暖的小家 。怎么才能让这两个目标趋同呢?首先我们要找到两者之间的共通性 。试想一下,为什么男人会每天这么拼命的工作呢?除了是为了实现自己的职场抱负之外,他也是想给到我们一个更好的生活,从而让这个家变得更舒适、更温馨 。所以针对这一点,我们就可以在男人加班不理我们的时候对他说:亲爱的,你每天都这么努力工作,真的是太辛苦了 。其实我的心里清楚得很,你之所以会这么拼命的工作,就是为了给到我更好的生活 。但其实生活就像是一个木桶,它是由很多不同的木板组成的,工作只是其中的一个版块而已 。现在我觉得我们的生活目标出现了些许的偏差,所以我想我们有必要坐下来好好聊一聊这件事 。听到我们这么说,男人的思维肯定会有些许的改变之后,他也肯定会答应跟我们好好聊一聊的 。在这种情况下,我们就可以跟男人吐露心声了 。
比如说我们可以把自己的人生目标总结一下,然后告诉男人 。另外我们也可以让男人把自己的想法总结一下告诉我们 。在这个基础上,我们可以先根据求同存异的原则,找到两个人之间相同的目标和追求之后,再去碰撞彼此之间不同的地方 。当然,虽然我们在这里用的是碰撞这个词,但跟男人沟通的时候,我们的措辞一定不要激烈,也不要奢求痛快有一两次的沟通就能跟男人达成共识 。时光很慢,婚姻很长,只要两个人不停止沟通和交流,男人就会潜移默化的受到我们的影响,我们也会被男人潜移默化的影响 。
第二个要素,换位思考的习惯 。两个人合伙开公司,在这个过程中,彼此之间势必会遇到一些困难和挑战,在面对这些困难和挑战的时候,两个人对于彼此的谅解很重要 。因为如果没有彼此之间的谅解的话,两个人就势必会很容易把问题归咎在对方的身上 。感情也是如此,在婚姻中我们会遇到很多难以改变的麻烦,比如说出门的时候两个人都忘了带钥匙,结果晚上下班后回不去家了 。在面对这些麻烦的时候,如果两个人都只知道推卸责任,甚至是指责对方的话,那么再小的一个问题都可能会引发轩然大波 。所以我们一定要学会换位思考 。怎么进行换位思考呢?在这里我给大家介绍一个很管用的方法,这个方法是两个人可以互换身份去吵架,也就是说我们要把自己当成男人,在面对这件事情的时候,站在男人的视角去为他申辩,男人也要转换成我们的身份,站在我们的视角去为我们身边 。这样一来,两个人吵得越凶,就越是能体谅到对方的不容易和委屈了 。
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