面对清北街道的招聘名单，余杭区委组织部相关负责人直言不讳地告诉采访人员，清华北大的学生到街道工作并不是大材小用，而是余杭经济社会发展的需要。很多岗位专业性很强，迫切需要更多的青年人才在经济社会服务管理方面提供专业支持。
作为南山经济体量最大的街道，粤海街道的企业密集度超过全国平均水准，包括高新区、后海总部基地、全国双创基地，各类商事主体超3万家。
设想一下，就连停个电都能影响几十万上市企业员工的街道，如果街道办事处的雇员仍做着“打杂”“填表”的工作，那么谈何营商环境呢？试想一下，连停电都能影响到上市公司几十万员工的街道。如果街道办事处的员工还在做“打杂”“填表”的工作，那营商环境呢？
中国人民大学国家发展与战略研究所研究员马良说:“无论行政级别，一个街道或乡镇管辖的面积和人口相当于许多国家的一个城市。在这种情况下，高层次人才有着广泛的应用，可以发挥他们的才能来控制困难的经济管理和社会治理问题。”
当然，仅从副省级城市的街道办能给毕业生开出的待遇来看，下基层也并不是一个吃力不讨好的工作。以杭州市余杭区为例，只要参加面试，就能享受免费食宿及一定的交通补贴。
在清北招聘的人选选拔中，博士研究是指副处级的工资水平，硕士研究是指正式处级的工资水平。政府中层员工年薪博士研究约38万元，硕士研究约35万元。海外招聘人选选拔中，政府高级职员年薪约50万元，政府中层职员博士研究年薪约38万元，硕士研究年薪约35万元。
此外，余杭区还将继续提供生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。
毕业后最高可以拿到50万的年薪，对于所有求职者来说都是一个不小的数字。虽然比不上华为等超大型企业发布的“200万天才少年最高年薪”，但已经超过了数十万同行的平均预期年薪。
因此，市场真正应该对高材生入街道持怀疑态度的，并不是他们的报考初衷，而是他们未来上岗后能够发挥出的管理潜力。
排版|底蛙
_原题是《街道办凭什么招清北哈佛的高材生？》
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