劳动合同的期限有哪几种
按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：
（１）有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议 。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止 。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限 。
（２）无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议 。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退 。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位 。
（３）以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同 。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同 。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种劳动保险待遇 。
【法律依据】
【劳动合同的期限有哪几种】《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。
推荐阅读
- 会计的职业选择有哪些
- 腾空而起的近义词
- 好养的猫咪 养什么猫好
- 道而弗牵强而弗抑开而弗达的意思
- 会计的需求量大吗
- 一个月的马犬好养吗，一个月左右的马犬怎么养
- 敬鬼神而远之什么意思 敬鬼神而远之是谁说的
- 微信总是封号是什么原因 微信总是封号的诱因
- 腾龙大盘鸡的做法
- 小鱼箱适合养什么鱼 小的水族箱养什么鱼好