试用期要签劳动合同吗
【试用期要签劳动合同吗】根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同 。
根据《劳动合同法》规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限 。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为 。
根据我国《劳动法》的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资 。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同 。
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