讲工作如何开心门( 二 )
2、忌窃窃私语;
A、不要让新人起疑 , 以免感觉不好;
B、前三天内不要问新人感觉 。
3、忌当着新人面算账;
免得让新人认为你们很落魄 , 没赚到钱 。
钱包里多放一点钱 , 多一点正面信息给新人 。
4、忌与新人争论;
A、要有同理心 , 先同意新人的观点 , 倾听新人的观点 , 再伺机引导;
B、要有平和心态 , 用平和语言 。
5、最忌自己在前三天给新人解决问题 , 讲得越多死得越快 。
三、开心门揭谎前应注意的细节
1、出门前给新人钥匙和房卡 , 让新人觉得他自己是来去自由的;
2、出门前多介绍居住环境的优越;
3、揭谎最多提前半小时 , 提前越久变数越多 , 问题出得越大 。
四、走工作中注意的细节
1、正班不推崇讲工作的人 , 跟进才开始推崇;
2、如何推崇(礼仪礼节方面);
A、介绍:先介绍讲工作的人 , 再介绍新人 , 这是一种无声推崇;
B、入座:ABC法则;
C、倒水:先给讲工作人倒水 , 再给新人倒水;
D、讲工作人讲错了 , 原则上不要当面纠正 , 尤其不要以责备的口吻纠正(推崇讲工作人就是推崇行业);
E、带工作的人一定要带头认真倾听 , 给新人一个带动;
F、做好七多三少 , 把赞美当成习惯 , 是营造良好氛围的诀窍 。
3、第二班之前 , 点出“带你了解一下运作模式” , 每句话都要有底气 , 看着新人的眼睛真诚地说出来;
4、每天对走工作的路线规范好 , 与相关人员协商好 , 避开有可能遇到的熟人同乡等不便提前见到的人;
5、尽量使用普通话 , 不讲方言 , 一则可以更好地沟通 , 二则可以避免新人产生不必要的误会;
6、一定要保持咨询线的畅通 , 任何细节都要尽快在第一时间汇报 , 目的只有一个:让新人留下来(咨询线留两条:打电话 , 发信息);
7、讲工作中接电话怎样接?掌握技巧 , 轻松带过 , 平时要多练 , 技巧是练出来的;
8、两个人带工作的好处:A、方便掌握新人信息 B、避免给讲工作的人造成压力(讲同班工作的人可以不上去);
9、营造轻松愉快的家庭氛围与工作氛围(不管谁犯错 , 犯多大错 , 新人在场时绝不指责抱怨);
10、讲工作中新人提出的问题 , 尽量岔开解决(即新人提出的问题不要下班立即解决) , 以免让新人觉得蹊跷;
怎样才能让自己工作的开心呢? (1)当新人性格是急性、暴躁时 , 而且没有耐心 , 又没时间或者时间较短的情况下 , 就必须要早一点 , 要快一点把谎言揭掉 , 把心门开掉 , 好让新人抛开顾虑 , 安心留下来 。 (2)当新人性格是开朗、较爱玩的 , 心态良好比较稳重的情况下 , 可以先陪他去玩一天 , 也可以在玩的过程中找个适当的时间、地点揭谎 , 开心门 , 也可以等玩回来后开心门 。 揭谎必须在玩的时候 。 A、假如新人的身份在家里是个政府人员或是大老板 , 大企业家时 , 我们自身言语要放低姿态 , 赞美对方 。 那我在这边时间比较长 , 对这里比较熟悉来介绍南宁的风景、建筑、前景、绿化以及南宁六大经济开发区的面貌 , 引起共同的兴趣 , 让他对这里产生兴趣后 , 在揭谎 。 B、当新人的身份是做生意不大的老板或是个体户时 , 我们要多聊些做生意和自身的压力 , 分析二十一世纪神会发展的前景 , 讲自身的经济或家庭的危机 , 生意难做竞争大等 , 多聊些年轻人以及成年人的梦想、目标 , 再讲些需要机会的人群 。 C、当新人是个打工族或农民时 , 要从家庭、工作、朋友聊起 , 多关心他们的生活质量 , 聊上班打工的前程危机及等工资 , 等下班 , 等退休的无奈 , 讲买房子 , 儿女教育 , 孝顺父母等等的经济压力 , 来刺激他的赚钱欲望 , 给揭谎前做好铺垫工作 。 (4)保持高姿态 , 讲到行业的话题 , 不要让人觉得你是在求他来做的举动 。 (5)要注意自己讲话时的语调 , 速度 , 表达要清晰 , 简单易懂 , 要控制自己的表情 , 千万不要发抖或眼神迷离的事项发生3 (6)在带新人玩一天的过程中 , 多分析南宁的发展趋势 , 以及当前国家多当地南宁民族的关照和现在社会所面临的现象 , 在经过赞美、高估、怀疑、关心(生活、朋友、家庭、工作等)这几个过程后创造危机感来提升好奇心 , 最后给他机会 。 (6)在玩的时候 , 最重要的是构造和谐现场气氛 , 观察新人的状况 , 心情好的情况下 , 揭谎开心门 。 3、打开朋友心门是整个过程中最重要最关键的一个细节 , 而且是不可少的一个细节 , 朋友到来后先聊天 , 通过聊天他会放松戒备心(每个人来到这里都会有种戒备心) , 掌握好时机切入开心门 。 (1)新人接到房间后 , 让他先洗刷 , 吃饭 , 休息好 , 后再带出去玩时开心门 。 (2)新人不休息时 , 一直问你店在哪里 , 或者是做什么生意的时候怎么样做呢?A、在出去玩之前就要先揭谎 , 开心门 , 但是家庭氛围一定要好或带他到公园 , 散步中找到时机进行 。 B、千万不能直讲你一来就做这个生意 , 而是要慢慢转过来 。 要跟他讲我刚来时确实是做那个生意 , 但做XX生意的同事通过一个朋友家少让我了解到一个比这生意更好的 , 更没风险 , 做起来更轻松而且钱更好挣的生意 , 就是因为它能赚钱 , 所以我让你自己亲自来考察的 。 (3)当新人对你引导的生意产生兴趣后 , 要有时间上的保证才行 。 A、我们可以说今天这生意市场很大 , 又有点特别需要有一定的时间形成才行 , (问他这次来有几天时间)有时间才能考察清楚 , 明白 。 B、如果新人回答只有两三天的情况下 , 我们态度要坚决 , 姿态要高 , 跟他讲如果你只有两三天时间 , 那你还是别知道了 , 我干脆带你在这里玩玩 , 费用我负责 , 玩完后 就回家 , 就当出来旅游一趟 , 顺便来看看我这个朋友 , 一定不能在没时间的情况下 , 带他去了解这行业 , 那会破坏到市场 , 也会引起不必要的误会 , 我们要懂得放长 线钓大鱼的道理 。 4、开心门之后再走工作之前要做的细节: (1)通常是新人来第二天走工作流程 , 那么根据新人的需求来灵活安排流程 , 但是一定要在走正版工作之前再重开一下心门 。 (2)在走工作之前可以同他说 , 那么今天就带你去考察生意 。 在出发之前我要提醒你一下 , 因为昨天和你讲了这生意是国家支持南宁的一个政策项目 , 所以等会儿 你必须认真考察 , 用心去了解 , 不然的话你回来后会误会我 , 还会影响我们之间的友谊 。 在你考察期间所有问题不要太轻易就下结论 , 等几天后 , 清楚明白了再下定 (3)要每一班都做好推崇 , 引导 , 特别是第一班后要打预防针(打电话) 。 新人没提问题时 , 你要抛问题给他作引导 , 切忌你自己别跟他解释太多了 , 以防他不想再走 。 (4)当新人出现一切反常行为 , 我们都要保持好心情 , 以笑脸相待 。 (5)当新人出现反差时 , 要给新人自由活动的空间 , 以新人的情况来安排工作流程 , 自己要状态好 , 以自身的改变来影响我们的朋友 。 (6)在了解工作哦之前 , 一定要激起他的赚钱欲望 , (举例子) , 避免双方争吵 , 对质 , 自己心态要放好 , 要注意新人生活的细节 。 5、以上只是开心门的一种方式而已 , 针对不同个性的人 , 必须是灵活运用的 , 但有一点是共同的 , 那就是时间的保证 , 如果没有时间宁愿不带他去了解 。 所谓开心门就是让新人在一种舒畅的环境和氛围当中 , 带有一种好奇心 , 能尽可能的接触防备心理 , 认真的去了解这个生意 。 其实真正的开心门 , 在你打邀约电话的时 候 , 就在慢慢的渗透 , 比如:描绘南宁的大好前景 , 给他制造危机感等 。 另外 , 从新人下车(汽车、飞机)的那一刻起 , 就要不断的给他启发(比如:这边的房子很
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