如何拒绝不合理工作量，最傻的一种员工离职( 三 )
怎样拒绝不合理的加班 1肯定信任：领·导谢谢你对我的信任 ， 把这么重要的任务给我 ， 给我提供锻炼的机会 。
2陈述事实：我也是想把事情做好的 ， 不然出了错对公司造成损失也不好 ， 您面子也挂不住 。 但是你看 ， 我手上有（一 一列项说明你手上已有工作） ， 如果公司缺人 ， 我加加班倒是没什么 ， 但是现在的工作量已经饱和 ， 即使加班 ， 也会降低工作效率和质量 。
3 推出问题：您看要不咱们协调一下 。 （话到这里要截止 ， 千万不可傻傻的说 ， 你觉得给谁做好！）
如何拒绝不合理工作？ 初入职场的新员工都陷入了一种误解 ， 认为只要自己努力工作 ， 努力工作 ， 就一定能得到上司的请安 。 事实并非如此 。 为什么这么说？因为在工作中 ， 这种新人通常被称为诚实的人 。 他们面对工作时总是点头 ， 说不管领导安排什么工作 ， 不在他的工作范围内 ， 他都会一口答应 ， 然后尽力去做 。 但是查克有所长 ， 寸草不生 ， 也有不在自己能力范围内的工作 。 不管怎么努力 ， 都很难达到老板的期望 。
最终 ， 工作做得不好 ， 不说出来 ， 失去老板的信任 ， 反而埋怨起来 。 老实人不知道拒绝就要多做事吗？教你方法 ， 不要打杂 。 小李就是这样的人 。 他刚进单位的时候很踏实很勤奋 ， 工作也很努力 ， 受到了老板的喜爱 。 由于他工作很可靠 ， 老板逐渐把很多工作交给了他 。 不管这些任务是否在他的工作范围内 。 小李也认为老板的这种行为是对自己的考虑和鼓励 ， 所以即使老板每天让他做一些小事 ， 或者尝试公司从未尝试过的新内容 ， 他也承诺会努力 。 不久前 ， 老板为了在视频中宣传公司 ， 把这件事交给了小李 。 小李独霸大旗 ， 自己构思 ， 自己拍摄 ， 自己配音 ， 忙了整整半个月 。
结果他努力了这么久的成果没有达到老板的期望 ， 他并不是专家 。 不管怎么努力 ， 一个成果都不符合老板的心意 。 这件事让小李完全冷静下来 。 他深刻反省自己 ， 认为自己太软弱 ， 不会拒绝 ， 可以做得很好 ， 但事实上一团糟 。 事实上 ， 大部分职场新人都是这种诚实的人 。 老板分配再多的工作也不敢说“不” 。 要硬着头皮伸出来 。 最终把事情搞砸 ， 失去老板的信任 。 那么 ， 这样的上班族 ， 诚实的人面对老板过多的工作 ， 怎么能勇敢地说“不”呢？抛弃恐惧
不要害怕拒绝老板大 ， 部分上班族会觉得老板分配工作时无法拒绝 。 否则会惹老板生气 ， 对自己不好 。 但是仔细想想 ， 如果这件事超出你的能力范围 ， 你反而做得不好 。 想想你花了很多时间和精力做了什么 。 结果把这件事搞砸了 ， 不仅引起老板的不快 ， 而且在这件事上投入太多精力 ， 拖慢自己原来的工作进度 ， 是没有好处的 。
怎样拒绝领导不合理的工作安排？ 其实领导安排你的工作 ， 你也不要说是只管低头蛮干 ， 你要懂得工作的技巧 ， 你要让领导他意识到你的工作压力有多大 ， 要让领导他知道你一直都在很努力的工作 ， 你光自己一个劲儿的低头蛮干 ， 领导分配你多少你就都一个劲的把它干完 ， 那样领导他永远也意识不到你有工作的压力 ， 他分配你多少你都能完成 ， 那你的工作压力在哪里呢？有些时候不防白天慢慢做 ， 下班的时候稍微加会儿班 ， 就当是做给领导看的 ， 让领导他知道你的工作量已经很大了 ， 说不定领导他会适当的给你减少一些 。
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