3、谦逊 。 与领导交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人 。 你的聪明才智需要得到领导的赏识，但在他面前故意表现自已，领导会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受 。 同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全领导的自尊心和威信 。 最好你能故意留一个破绽，来满足领导的好胜心 。
4、提建议时请不要急于否定领导原来的想法 。 对领导的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究领导的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议 。 切记，提建议时，切不可当面顶撞领导 。
5、多赞扬、欣赏领导 。 赞扬和欣赏领导的某个特点，意味着肯定这个特点 。 领导也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位 。 当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感 。 如果你在背后赞扬你的领导，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好 。
6、领导批评你时，千万不要一脸的不高兴 。 对下属的工作，领导总要作出评价的 。 这也是领导获得自尊的途径之一 。 通常犯错误并不能直接影响上下级的关系 。 关键是你犯错后接受批评的态度 。 被批评后，一脸的不高兴，领导会认为你不服气，在做无言的抗议 。 这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评 。
7、体谅领导的难处 。 角色换位，理解领导的难处，有助于得到领导的信任 。 当领导为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻领导的负担，会令领导高兴 。 同时，要慎重对待领导的失误，对领导的失误要多加宽慰 。
8、及时向领导汇报工作 。 一件工作是以领导的命令开始，以下属的报告结束的 。 下属的工作是否能顺利进行，是领导最为担心的 。 及时汇报可缓解领导的这种担心，同时也可让领导认为你很重视他对你的工作安排 。
9、准确领会领导的意图 。 关键在于认真听取领导的讲话 。 在领导面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意 。
10、不要让领导下不了台，把面子留给领导 。 如果领导的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损 。 特别是在一些公共场合，领导是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战 。
怎么才能让领导喜欢 1，把工作做出成绩来 。 让人感到你是最棒的?别人无法与你比拟或无法取代你 。 你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡 。
2，办好领导交办的事 。 领导让办的事情，积极主动办，认认真真办，一定要办好；领导不让办的事情，坚决不去办，不能阳奉阴违，口是心非 。 既不把简单问题复杂化，也不把复杂问题简单化 。 办事要有根有据，有章有法，有头有尾，有始有终，不留下任何后遗症，更不能影响领导的形象和威望 。
3，不要有功利心 。 特别注意不要在领导面前诉苦，尤其在工作进行过程中，如果老是强调工作有难度，推进不容易，不但不会给领导留下你工作不遗余力的正面印象，反而会造成干工作力不从心的不良印象 。
4，干工作任劳任怨 。 要以苦为荣，以苦为乐，甘愿吃苦，主动吃苦 。 工作有了激情，人生就有了乐趣 。 只有在做好本职工作的基础上，建立良好的群众关系，才能够顺理成章地得到领导的重视 。 “这奖杯那奖杯，不如群众的口碑”，这话不仅适用于领导，而且同样适用于机关干部 。
在办公室中，如何让领导喜欢? 要想让你们的领导喜欢你，首先你就是要给领导送礼，最好送一些比较贵重的礼物，而且要经常性的送，只有这样的话她才会喜欢 。
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