我的工作主要针对的是代表处的业务 。 在开展业务的过程中 ， 我不断学习和揣摩做好市场工作的方法 ， 如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等 。
当然在工作中我也有过一些小的过失和错误 ， 领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐 。 前事之鉴 ， 后事之师 ， 这些经历也使我更加成熟 ， 在处理各种问题时能够考虑得更加全面 。 可以说在这三个月里 ， 我的思想和工作能力都有了很大程度的提高 。
接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的 。 面对新的困难和挑战 ， 我将更加努力 ， 因为我始终相信“没有越不过的高山 ， 只有不愿爬山的人 。 ”
市场的细化主要是为做到“市场的专业 ， 专业的市场” 。 因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策 ， 努力把这块市场做专、做精、做通 。 工作中我会主动承担责任 ， 争取更快的成长起来 ， 为公司的发展贡献出自己的力量 。
根据上述情况 ， 本人特提出晋升申请 ， 希望领导予以监督和批复 。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
晋升申请书范文五（人力资源）
XX经理您好：
时间飞快 ， 从XXXX年XX月XX日进入XX公司 ， 到现在已经快一年的时间 ， 在这期间 ， 工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持 ， 我非常感谢 。 XX文化也慢慢感染我 ， 您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念 ， 我非常认同 。 每次见到您、X经理以及其他同事忙碌的身影 ， 对XX这份炙热的情感、坚定的信心 ， 也让我深受感动和鼓舞 。 我坚信XX未来光明的发展前途、也相信任何一个想有所作为的人能够在XX提供的良好职业发展平台上有所成绩……… 。
我很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体 ， 也一直很感谢您当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境 。 进入公司以来 ， 在领导和各位同事的指导及帮助下 ， 员工人事档案管理已经详尽而完善 ， 并建立起完整的电子档案系统 ， 可随时查找员工资料 ， 详细了解员工信息;公司目前在职的XX名员工中 ， 有XX名是新招聘的 ， 占比XX% ， 并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员 ， 承担着越来越重要的岗位职责;
培训方面 ， 从新员工入职培训开始 ， 拓展到公司各部门业务培训 ， 外部培训等 ， 体系建设已经有大体框架;
薪酬福利上 ， 是公司核心机密部分 ， 主要做的工作是根据工作需要和人员情况 ， 调岗调薪的建议以及辅助性福利的完善;
考核考评方面 ， 从新员工入职试用考评开始 ， 对于合同期满、在职员工考评等方面 ， 做了大量工作 ， 基本做到考核考评有章可循 ， 建立初步的制度流程;
员工关系上 ， 在XX公司的大力配合下 ， 已经完全理顺员工入口出口系列工作 ， 基本做到社保、公积金、其他手续等及时有效并且准确办理;
企业文化及制度建设方面 ， 不断修订完善 ， 草拟员工手册等 ， 提炼出公司文化 ， 并通过邮件等各种途径不断宣传;
沟通交流方面 ， 开展了大量工作 ， 及时了解员工信息 ， 有效沟通 ， 并及时汇报 ， 起到很好的沟通协调作用 ， 公司的团队凝聚力越来越强…… 。 。
这所有成绩的取得 ， 我个人在沟通协调的过程中深刻体会到 ， 是大家共同努力的结果 。 回想当初 ， 曾经因为经验、习惯、意识、做法等等差异 ， 跟您和其他同事有过冲突、意见不一 ， 但好在得到大家的包容和及时帮助 ， 使我迅速融入XX 。
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