2、自信--不要问“招几个” ， 要相信自己才是唯一适合的人选 ， 但不要盲目自大 。
3、仪表--个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装” ， 也可给自己带来信心 。
4、记录--准备笔和纸 ， 写上面试地点的位置、路线及负责人 ， 自己简介 ， 观点等 。
5、准备--准备好面试时常见的问题的对策 ， 如为什么要离开原来的职位 ， 你有哪些优缺点
6、认为--自己最为突出的成绩是什么 ， 你的工作目标是什么
7、以前--公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司--了解多少 ， 有什么要求 ， 希望得到哪个职位
9、对该--职位的设想 ， 以及薪资要求等 。
第四:应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时--在预约的时间提前到达 ， 做一些应聘前的再准备 。
2、面试--起立握手 ， 力量适度;微笑轻松 ， 直视考官
3、对话--交流 ， 权当享受;提问倾听 ， 跟上思路 ，
4、回答--问题 ， 灵活真诚;结束之时 ， 莫忘感谢;取得名片 ， 加强联系 。
5、焦点--尽力在有效的时间内 ， 把握交流的焦点:职位要点 。
6、感受--面试之后 ， 不管结果如何 ， 都要把自己的感受记下来 ， 一次经历 ， 一次提升 。
7、禁忌--不自信 ， 不严肃 ， 不诚实 ， 找熟人 ， 重待遇 ， 乱发问 。
第五:该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司 ， 没有几个人 ， 让你交押金啊 ， 服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢 ， 倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册 ， 即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下 ， 看看负面信息多不多 ， 多的话就小心了
5、不过也有个别情况 ， 大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了 ， 如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了 。
送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波 ， 不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作 ， 大家在外面为了生活奔波挺不容易的
没学历 ， 没有工作经验怎么找工作？心累 。 1、学习能力比学历更重要
对于企业而言 ， 虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的 ， 但是伴随着市场的激变 ， 单纯的经验是没有办法应对的 ， 所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望 ， 他们有更强的不断学习的能力 ， 更新知识的能力 ， 从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西 。 或许你没有企业需要的那样丰富的经历 ， 但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识 ， 那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群 ， 你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识 ， 所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验 ， 同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验 ， 你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历 。
2、用人单位要的不是经验而是价值
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