在网上找工作用什么软件最靠谱？ 我们单位招聘主要是在：智联、51job发布招聘信息
还有在行业招聘网站及当地人才市场的网站发布招聘信息
找工作， 用哪个软件比较靠谱些， 谢谢？？？ 1、boss直聘
这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流 。 了解工作的内容薪资情况， 然后预约面试 。 有什么问题都可以很及时的得到回复， 沟通起来更加的便捷 。 此外软件上还有牛人问答， 求职意向， 求职助手， 可以迅速帮你找到心仪的工作 。
2、智联招聘
智联是国内比较大的招聘平台了， 功能实用 。 不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试 。 一个是耽误的时间， 另外智联上很多岗位显示在招人， 实际上并不缺人 。 智联招聘平均投递八九次， 才会得到一次面试机会 。 并且对方拒绝你的话， 你也不知道什么原因 。
3、前程无忧
这也是国内较为知名的招聘网站， 大量名企会在上面发布招聘信息 。 据说每天岗位空缺达到400万， 各个行业的精英都能够找到合适的工作 。
4、猎聘同道
这款APP每天都会推荐适合你的职位， 但是这一款APPz走的是高端路线 。 如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了， 猎头寻找的是最专业最合适的人才 。 当然这款软件也可以随时和猎头沟通， 如果你觉得自己很强的话， 可以用这个APP试试 。
5、拉勾
定位精准——互联网创业企业， 这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的， 风格明显， 没有乱七八糟的职位和公司， 所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位）， 但是在目标市场这一块， 信息量算是非常不错了 。
找工作注意事项：
1、借招聘骗取个人信息
贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息， 从而在求职者投递的简历中获得个人信息 。 毕业生在看到招聘信息时， 一定要查询该公司相关信息， 判断公司的真实性 。 同时， 简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等， 不用写得过于具体， 重点放在工作经历上 。
2、招聘收取各类费用
虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款， 待钱财积累到一定数量便人去楼空 。 大家遇到此类情况， 应保持警惕， 查证企业的资质和真实性 。 根据我国现有的法律法规， 如果企业要求员工在上岗前提交保证金， 或者培训费用， 员工应该予以坚决拒绝 。
3、扣留个人重要证件
一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件， 并声称暂时由单位保管 。 不管是身份证， 还是学位证、毕业证， 单位都是没有任何权利扣留的 。 不管以什么样的理由， 证件原件都不要给任何企业保管 。 证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准， 正规企业是没有必要保留求职者原件的 。
4、只签就业协议不签劳动合同
一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》， 没有签订劳动合同， 就业后的劳动权利无法得到保障 。 建立劳动关系， 应当订立书面劳动合同 。 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 劳动关系自用工之日起建立 。
5、只试用不聘用
有的单位为了降低用人成本， 大量招聘低成本的应届毕业生， 等试用期结束后， 便以各种理由、借口解聘 。 这样的做法不少见， 入职前可查询该企业是否有前车之鉴 。 此外， 应聘者一定要认真阅读劳动合同， 并合理运用法律武器保护自己的合法权益 。
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