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手机知识|怎么投诉公司，企业最怕的举报电话( 二 )

小知识


举报是向上级报告 。

如何举报一个公司 方法：
1、如果所在的企业违反劳动合同法 ， 可以拨打12333进行举报 。
2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报 。
3、同时可以进行网络举报 ， 网络举报流程是
4、首先进入上海市人力与社会保障12333网站 。
5、直接打电话其同意书就可以了 。
怎么举报公司 个人要投诉一家公司很难办到 ， 因为公司一般都是有法律法规方面的专家 ， 大公司更是专家非常多 ， 所以你要打赢他们的官司 ， 基本上不太可能 ， 争取一点赔偿才是最主要的 ， 前提是你要有足够的证据去投诉他们 。
怎么投诉不合理的公司？ 根据描述公司的这种做法是违法的 ， 可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉 。
投诉所需的材料：

1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的 ， 由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的 ， 由工作人员根据投诉内容填写
2、员工有效身份证复印件(验原件)；
3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)
4、工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);
5、委托他人投诉的 ， 提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名 ， 同时写明委托事项和权限 。
拓展资料一、依据的法律

中华人民共和国社会保险法》中第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。 ”    
依法为员工参保单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题 ， 一旦建立劳动关系 ， 用人单位就必须依法为员工参保!参加社保是用人单位和个人的义务和权利 ， 双方都必须共同遵守 ， 共同承担 。     
解读：根据规定 ， 单位应为职工办理参加社会保险手续 ， 为职工缴纳社会保险费 ， 个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴 。 职工入职一定要与单位签订合同 ， 一旦发生纠纷 ， 合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证 ， 按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律 ， 只要存在劳动关系 ， 企业就应该为员工办理社保 。
对于职工入职没有签订合同的 ， 职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来 。 一旦单位不给办理社保 ， 可以向当地劳动部门投诉 ， 由政府部门进行检查监督 ， 并责令补缴员工社保 。 “根据劳动合同法 ， 公司未为员工缴纳社保费的 ， 可以解除劳动合同并支付经济补偿金 。 ”
二、与单位发生争议 ， 申请仲裁时效
劳动人事争议申请仲裁的时效期间一般为一年 。 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 ， 劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的 ， 应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。
【手机知识|怎么投诉公司，企业最怕的举报电话】三、单位未签订劳动合同 ， 能确认与用人单位有劳动关系
如果用人单位和劳动者未订立书面劳动合同 ， 可以参照工资支付凭证、单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等材料来判断是否存在劳动关系 。 由于该工作涉及多条法律法规 ， 情况复杂 ， 需要具体研究 。 请当事人线下与市人社局劳动监察局电话2189275进行联系 ， 以便我局调查核实 ， 维护劳动者合法权益 。

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