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【话术技巧】面试个人优势怎么回答 面试应答有哪些话术和技巧( 二 )

面试生活知识话术技巧


很多HR都会问:如果你入职了 ， 你会怎么开展自己的工作 。 那么这个时候 ， 面试作品作为核武器出场 。 其他面试者可能只限于口头上的表达 ， 而且准备未必充分 ， 而你却展示出自己的对面试岗位的理解、看法和工作计划 ， 恭喜你 ， 你已经秒杀了99%的竞争者了 。
别担心你的工作方案跟对方业务、公司现状不匹配 ， 这个工作方案只是让对方感受到你的用心 ， 以及 ， 让他觉得 ， 你是个面对任何新问题都能明白该做什么 ， 该如何做 。 这可是潜力股的典型特征啊 。
最后总结 ， 当你跟对方强调你能为他们带来的价值时 ， 你已经甩掉其他80%的候选者了 ， 当你拿出详细的工作方案跟对方阐述时 ， 恭喜你 ， 你再次甩掉了剩下的20%中的95%的竞争者 。

7、犀利问题回复套路
很多人在面试的时候 ， 都遇见过HR提出的一些刁难性题目 ， 感觉怎么回复都不是很满意 ， 为大家罗列了几个常见的回复套路：
A、自我评价
一般来说 ， 自我介绍要做到简短、熟练、有逻辑 。
一般正常的顺序是先讲教育背景 ， 再说工作经历 ， 以时间为轨迹 ， 这样不会出错也不易遗漏 。 每份经历不易过长 ， 尽量说与面试岗位有交集的地方 ， 最近的一份工作可以稍微说多点 。 然后话锋一转 ， 转到你面试的岗位上 ， 说说你对这个岗位的理解和看法
B、评价自己优缺点
在回答优缺点的时候 ， 你的优点最好是与这个工作岗位和领域相关 ， 说自己积极向上的一面 ， 但是不能夸大其词 ， 否则显得功利性太强 。
说到缺点的时候 ， 最好是往你的性格或者是大的维度说 ， 不能太具体 ， 如不善于拒绝 ， 或者说自己太过于较真 ， 执着等 。 千万不能说和岗位相悖的缺点 ， 你说你去面试个会计 ， 说自己的缺点是粗心 ， 不挂你挂谁?
C、如何优雅谈薪资
谈薪资是一个让人又爱又恨的环节 ， 说多了 ， 怕企业不要;说少了 ， 自己憋屈 ， 这里教大家两招：
Tip 1、了解自己的身价 。 在面试前 ， 自己先查询下这个岗位市面的上的一般薪资待遇 。 记得考虑城市、行业、年限这些维度 。
Tip 2、后发制人 。 一般HR如果觉得你各项条件都OK ,会问你自己的期望待遇 。 那么这个时候 ， 你可以反问HR：以我的能力和表现 ， 贵公司觉得具体是多少呢?这样你能大概得知HR的心理价位 ， 既然知道了对方的底细 ， 那么你就占了主动权 。 如果高了 ， 你暗自高兴;低了 ， 据理力争 。 当然还有难搞的HR ， 非要你先亮牌 ， 那就按照市面价格高500-1000的区间说 ， 一般好的HR不会无故压价 ， 当然也不能狮子大开口 ， 还是得先掂量掂量自己 。
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